为了进一步加大青年教师培养力度，促进青年教师专业成长，2020年12月4日下午，文澜中学在行政楼一号会议室召开了青年教师座谈会。本次座谈会面向三年以内教龄的全体青年教师，校长任继长，德育副校长薛莹，教学副校长董立毅以及中层领导等参加了会议。本次座谈会旨在加强青年教师队伍建设，帮助其成长。
任继长校长在座谈会上对青年教师寄予殷切的希望，并提出有针对性的建议。他指出，学校正在向一个更高的层次发展，它不仅需要青年教师做好本职工作，更需要教师发挥自己的专业能力，带动更多的人发展，推动学校教育教学质量的提高。他希望每一个青年教师都能够主动的去参与，主动的去学习，把聪明才智用到学习中，用到教育和管理中，既提升自身综合能力，也推动学校的发展，强调青年教师要有敬业精神，学听课，学写听课笔记以及做好反思。他以自己的亲身经历鼓励、启发青年教师，强调在教育中要给予学生以爱，立德树人是根本，青年教师要将学生放在中心地位。并且希望青年教师要有高尚的师德、要学会管理讲究细节、要有年轻人的朝气、要有远大的目标，为文澜中学的教育事业添砖加瓦。
在座谈会上，王亚权书记给青年教师提出了两点指导意见，一是安心、虚心、用心。激励青年教师安心工作，以校为家，以主人翁的态度认真对待；虚心请教老教师，学会多问多反思；用心于业务，有目标有追求有定位。副校长薛莹、董立毅以及教学处主任王守洪老师也作了发言。
薛副校长倡导大家学会做规定动作，就如何对待家长，学生，同事作了指导，希望青年教师有正能量，热情有干劲，懂得高情商。
董立毅副校长则就理论到实践的转化，青年教师的学习态度，思考如何成为业务骨干等方面提出了要求，鼓励青年教师虚心求教、勤奋上进。
王守洪老师提出十二条建议，从心态，细节两方面指导青年教师，着重强调有些建议反复提是因为存在问题，下一步需要反思问题，解决问题。
本次座谈会持续了近两个小时，座谈会为青年教师的发展指明了方向，也标志着我校青年教师培养体系、管理机制深化改革的开始。我们相信，文澜中学的青年教师必将积极学习，努力工作，率先垂范，勇挑重担，为学校发展和深化改革贡献自己的力量！
任继长校长对青年教师寄予殷切希望
|
|